無能の日記【2001〜2015年】

 コメント一覧 (28)

1. • 4. 無職
   • 2015年04月23日 05:38
   • 「くらげが　ここにきたのも　カミの　おみちびき。　わが　きょうかいに　どんな　ごようじゃな？」
     「では　カミの　みまえで　(これまでのそしてこれからの)仕事での　すべての　ミスおこないを　直ぐ(隠さないで上司)に報連相　なさい。
     そして　この甚大なミスを　きろくしても　いいですかな？」
     「たしかに　きろくしましたぞ。
     まだ　期間工員を　つづけられる　おつもりか？」
     では　期間工員を　つづけられるのじゃな？」
     「かくにんのために　おききするが
     　要注意人物に　なってしまうが　いいのじゃな？」
     「ならば　期間工員を　つづけるが　よろしかろう。」
     「おお　カミよ！　くらげに　とうとき　ごかごの　あらんことを！　アーメン！」…
2. • 5. スーパー正社員
   • 2015年04月23日 05:47
   • ははぁ～ｎ、これは誰かの陰謀ですよ。
     クラゲッチュに罪を着せて、自分が助かるという・・・
     まあ、お仕事してると苦杯をなめさせられることが
     まま、ありまぁ〜す
     点検の数を増やした真犯人を探せ！（笑）
     
3. • 7. 無職
   • 2015年04月23日 06:16
   • 期限付きでもいいから意識レベルをもう少しあげて取り組むしかないんじゃないの。働いてる人の意識レベルは他人は案外すぐ気付かれてしまうものでそこが気に入られないのかもね。まぁ・・要注意人物としてマークされたことだけは確か。気付かれなきゃいいし的な意識レベルを変えよ。
4. • 8. 魚人
   • 2015年04月23日 06:23
   • なんか相当のダメージっぽいですね・・・
     
     辛抱・辛抱
5. • 9. nekokuti
   • 2015年04月23日 06:39
   • 点検の数が増えるか。
     都留重人氏の「蚊のいる国といない国」という経済的寓話を想起するね。
     水増しでも仕事増えた方が一種のワークシェアリングで雇用が増えて社会貢献になる。
     それにレアなミスの安全対策なんて、どうせそのうち廃れるから気にしないｗ
6. • 10. 無職
   • 2015年04月23日 09:05
   • 俺ならねまちがいなくバックレルね
     
7. • 11. 無職
   • 2015年04月23日 09:09
   • 失敗したんだから、仕方ない。
     でも、期間工で、期待されてないから、その程度で済んでるんだよ。
     やっぱ笑える！
     
     FXは、死ぬまでやってくれ。他が儲かるからね。
     
8. • 12. 無職おつ
   • 2015年04月23日 09:18
   • あんた、発達障害なんだから根本的に感覚がおかしいんやろな。
     
     周りが怒ってるのに、あんたは「何でそんなに怒るの？」って思うのは発達障害の典型だよ。
     
     あんたは１００人に１人の割合のダメ人間だよ。
     自分の感覚は異常という自覚を持たなきゃな！
9. • 14. 無職
   • 2015年04月23日 11:24
   • 世の中は人出不足らしいですが、人を大事にする会社じゃないみたいですね。
     本をいっぱい読んでるみたいなので、日本の労働環境はわかってるでしょう。
     あと投資とギャンブルを分けて考えた方がいいですよ。感覚的にやってる気がしたので
10. • 15. 犬
    • 2015年04月23日 11:31
    • もしかして、ミスを隠蔽したとかですか？
      正直、従業員がそれやったら下手したら会社が傾くレベルの事故がおきますよ
11. • 16. やすし
    • 2015年04月23日 12:44
    • 四柱推命でくらげの運命占ってみたんやけど
      やっぱ「幸せでない人生を送る」って出てもうたわ。
      
      ただ朝の７時８時の生まれ時間やったら救いあるみたいやけどな。
12. • 18. 無職
    • 2015年04月23日 15:37
    • どんな事故だったのかしら、助言出来ないわ。
13. • 19. 無職Jr.
    • 2015年04月23日 15:43
    • 勤務先のお偉いさん以外に派遣元請けのお偉いさんからは何か言われた？
14. • 20. ジョニー
    • 2015年04月23日 15:55
    • 災難でしたね・・・。俺もミスしまくりで上の人に睨まれてます。似た者同士ですね。^_^
15. • 21. やれやれ
    • 2015年04月23日 17:42
    • 決められた手順を守らないで作業して問題になった系かな？
16. • 22. そりゃあ
    • 2015年04月23日 19:22
    • 　会社に多大な損害を及ぼしうるようなミスを期間工がやらかしたなら、
      
      「期間工レベルの人間が会社の業績に影響を与えるような工程を組んでいるのは何故だ！」
      
      　という事になるでしょう。期間工の管理や工程管理をしていた社員さんはもっと責められて大変でしょうね。
      　これまでの期間工や派遣は引き起こさなかった事態を引き起こしてしまうような人を雇ってしまったのは、人事や外注担当の人間の責任ですが、
      
      「あらゆるバカを想定して、ありえないことをするような輩が工程に入っても甚大なダメージを及ぼさない」
      
      　そういう工程を作る責任が社員にはあるのです。
      　そういうことをやらかしてしまったあなたは会社にとっては財産でしょうね。あなたから聞き取り調査をすることで、今後、これまでにいなかったレベルの人間を雇ってしまった場合にどうしたらいいか、という対策を練ることができるわけですから。
      
      　ご自身の無能っぷりを誇っていいと思います。それが（ごくごく一部とはいえ）社会の役にたっているわけですから。
17. • 23. 無職
    • 2015年04月23日 20:32
    • 期間工ごときで、何謝ってるんだ？
      アホか
      堂々としてりゃいいじゃないか
      
18. • 24. うどんちゃん
    • 2015年04月23日 21:03
    • そんな会社辞めろ
19. • 26. 無職
    • 2015年04月23日 21:12
    • 毎日ブログ拝見してます。ニコ生もみさせてもらってます。
      いろんな才能を持った人なのに、なぜ期間工をやっているのか不思議でなりません。
      自分から何も底辺に飛び込まなくても・・・。
      
      独立してネットビジネスでもされたらいかがでしょうか？
      期間工ではせっかくの持って生まれた才能がいかせないと思います。
      
20. • 27. 無職
    • 2015年04月23日 21:21
    • くらげねこよ、人波の頭が欲しいよのぉ・・・
      俺も行く先々でミスの嵐です。毎日のようにばれないだけでミスばかりしてます。もう潮時とおもうんですけどね＞＜　
21. • 28. 無職
    • 2015年04月23日 21:40
    • 典型的なダメ人間だな。
22. • 29. 無職
    • 2015年04月23日 22:05
    • 損害が出てからじゃ遅いし
      全く反省しとらんの
      
      まぁ諦めてまじめにやりーや
      
      
      
      
23. • 30. くらげさんと同じだよ
    • 2015年04月23日 23:19
    • 私も、今、上司から、明らかにやってないのに、釣り銭盗んだとか、データを盗んだ、とか、言われており、自殺未遂をして、労災申請しました。
      
      労災認定されたら、上司を訴えます。
      頑張ってください。
24. • 31. iso
    • 2015年04月24日 00:00
    • くらげさんが勤めている会社が、iISO9000の認証を取得しているのではないですか
      ISO委員会があって、ミスとか事故があると、些細な事でも2度と起こら無いように
      検証して文章で報告、保存します。
      部外者以外の人、経験の無い者がひつこく質問をくりかえし、ミスを咎めます
      気分がへこみまよ。基本、人の仕事は手伝わない、ミスると検証です
      のらりくらり作業してる者ほどミスが少ないです。
25. • 32. 俺神
    • 2015年04月24日 00:55
    • まぁでも直接今回の件と関係なくても、今までも仕事で失敗するたびに隠ぺいして、その度にバレなくて良かったってホッとしてたよなぁ。
      そんな意識で仕事してたらそりゃいつか大事になるのも必然だよなぁって傍から見てたら思うけどね
26. • 33. 無職Jr.
    • 2015年04月24日 10:06
    • 勤務先工場以外に 派遣元請けからは何も言われなかったの？
27. • 34. 怪奇
    • 2015年04月24日 11:38
    • 「そんな会社やめろ！」とかの声聞くけどさ、
      逆にそんなこと言う奴、会社にいらんわ（笑）
      
      てか、たまたま損害やら事故までは至らなかったってだけで、
      “問題”は問題なんだよ。
      
      認識力とか無いのか？
      バカばっかだな（笑）
28. • 36. CrTi
    • 2015年04月29日 12:23
    • いつも見させて頂いております。
      今回の件は、あなたが反省すればそれでいい筈です。
      問題起こしていないから問題ないは貴方の思い込みで、企業全体からしたら企業イメージブランド力を下げる起因になります。
      
      起きていないから問題ないじゃ、はっきりいって損は数百億円規模になると思います。
      
      上の人間から針の筵の如く聞かれるのはそれだけの問題に発展する重要事項だったからでしょう。
      
      一つ言わせていただくとすれば、労災起こしたら社員の責任者の負荷は貴方の今置かれてる現状なんて鼻くそレベルなぐらい追及されますよ。
      だから現場毎に作業標準書があり、禁止事項が決まっている。
      禁止事項に違反してやらないといけないと言う社員は、はっきり言って上に言って再教育すべきだと思います。
      
      作業標準書通りにやって事故が起きたら、それは作業標準書を見直さなければいけない事であり、作業標準書を守らずに起こした事故に関しては、責任は人事や派遣なら派遣元にあります。
      
      期間工と言えども、その企業に属しているなら決まりは守らねばなりません。
      5Sのうちの躾です。
      
      事故を起こして骨折しても、してはいけないことをしたと教育済み！って突っぱねられて労災認定しない事業所だってあります。
      
      自分の身は自分で守って下さい。
      また、貴方にＦＸは向かない。止めた方が無難だよ。
      自分に自信持って頑張れ。
      
      以上、N社で技術系の仕事をしてる期間工より。